14 Direitos Garantidos para quem Trabalha com carteira assinada
Ao trabalhador com carteira assinada são garantidos diversos benefícios como 13º salário e férias, mas não são apenas esses direitos que devem ser garantidos ao trabalhador por lei.
O direito do trabalho visa garantir, além de um bom relacionamento entre empregado e empregador, uma série de direitos ao empregado para garantir estabilidade e possível auxílio em qualquer situação.
Nesse sentido, verifica-se que nem todos sabem realmente quais direitos são garantidos, o que acaba sendo um grande problema, pois a empresa é ínfima no cumprimento de suas obrigações.
Direitos garantidos dos trabalhadores
É importante destacar que o conhecimento dos esses direitos são de extrema importância para que o trabalhador mantenha a proteção e defesa de seus direitos.
Direitos garantidos dos trabalhadores
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
Aviso;
Abono salarial do PIS/Pasep; Descanso semanal remunerado;
Auxílio viagem;
Abono família;
Ausências justificadas:
13. Salário;
Licença remunerada;
Seguro desemprego;
Horas extras;
Pernoite;
Interrupção;
Licença maternidade.
FONTE GOOGLE
Benefícios
Além desses benefícios, o empregado com carteira assinada paga automaticamente contribuições ao INSS devido ao desconto na folha de pagamento.
As contribuições ao INSS permitem que o empregado e também seus segurados garantam diversos benefícios, como :
pensão (conforme idade, invalidez, caso especial);
acidente;
auxílio doença;
benefício social;
benefício por morte;
benefício por exclusão.
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